最近密集见了一些投资人【主题专栏】

最近密集见了一些投资人,最大的感受就是资本市场对人力资源产业的了解程度之低大大超出我的想象。

今天我问一个85后“投资经理”:对于招聘一个候选人来说,是经验更重要,还是动机更重要?对方回答:当然是经验!没有经验怎么干活儿?---------

对于这种缺乏最基本对人的了解常识,却因为占据着“资本”资源而被社会追捧的人来说,我已经不想争辩什么了~~~~

“看不见、看不懂、看不起”------因为不了解,所以轻视;因为轻视,所以也就更不了解~~~~

这可能也是最近一两年获得融资的人力资源行业项目普遍集中在招聘和HRIS两个方面的原因吧。因为招聘是非行业内人士最容易的能看到的人力资源管理是做什么的了;而HRIS最接近流行的IT和互联网技术,所以也就最容易被接受----------

在国外已经非常成熟的人力资源行业,在国内任重道远~~~~~

不过这就像那个销售去非洲卖鞋子的经典的营销小故事一样,“荒原”其实也是最潜藏着机会的---------

找投资人就像恋爱,不要指望身边所有人都懂你。做好你自己,等待有缘人,That's it.

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